仁寿县景创金属制品有限公司是一家集仁寿县变压器护栏，仁寿县玻璃阳台栏杆，仁寿县别墅铝艺护栏科研、开发、生产、销售、服务于一体的企业，公司经过多年的努力，实力不断发展壮大，企业在广大客户的关心支持下正朝着专业化、集团化方向迅速发展。仁寿县景创金属制品有限公司严格控制整个工艺流程，严把质量关，为客户提供可靠产品。近年来我厂产品在市场上树立起良好的形象并被广大用户所信赖。仁寿县景创金属制品有限公司凭借雄厚的实力、现代化管理、完善的售后服务体系，恪守"求实创新、依靠科技、不断发展"的企业精神，本着竭诚为客户服务的原则，相信我厂会成为您的挚友，仁寿县景创金属制品有限公司与社会各界同仁共同携手、共同发展、共创辉煌！ 仁寿县景创金属制品有限公司在生产销售产品的同时，更加注重为客户提供优质的售前售后服务，实现客户的价值是我们一向的追求，无论售前售后我们都努力对客户负责任，对产品负责任。仁寿县景创金属制品有限公司始终坚持"顾客至上"，积极倡导"利他"主义，为广大新老客户提供优质的产品与服务，真诚期待与您的合作！
仁寿县景创金属制品有限公司怀孕期间，公司解散，如何赔偿？

1、要求公司顺延劳动合同至孕妇三期结束（孕期、产期、哺乳期（产期结束一年）期满）。

2、公司不同意续签或不同意顺延的，而你又同意的，可协商赔偿。因不清楚你的工资水准及工作年限，但通常仅仅是2n，对员工而言是亏的。孕期员工的产期工资都不止2n啦

3、公司强行单方解除的，准备仲裁吧，那样你不会亏的。2n可以要，外加工资损失等费用。

4、能谈就谈，不经走法律程序太麻烦了，但要是公司是铁公鸡的话，还不如走法律程序呢

公司解散倒闭，孕妇怎么赔偿？

1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，劳动合同自动终止。

2、对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。

3、在企业关闭、破产后，职工在没有参保期间继续享受生育保险待遇，扩大了生育保险的支付范围。

4、还要提醒你，企业宣布破产不是说句话的事情，届时公司善后事务由破产清算组负责，它仍有责任为你支付相关费用。你也可以就此事与其协商解决。

公司解散倒闭，孕妇怎么赔偿？

首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确

1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付

2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定

3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金经济补偿金的月工资的支付标准，依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

急~~ 公司解散，孕妇应如何赔偿？

首先作为普通员工，单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。其次作为孕妇，单位应当支付你到一年哺乳期结束为止的每个月工资（孕期还有4个月，哺乳期一年，共16个月工资），产假工资和哺乳期工资按照法律规定执行。希望能帮助得到你。。。